一、什么情况下需承担连带责任的

在我国，以下几种常见情形需承担连带责任：合伙债务：根据《民法典》规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。共同侵权：二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。比如两人合谋打伤他人，需对伤者承担连带赔偿责任。代理关系中的连带责任：代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。公司股东滥用公司法人独立地位：股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

二、什么情况下盗窃罪判无期徒刑

依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能会判处无期徒刑。 “数额特别巨大”，根据相关司法解释，通常是指盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上。不过，各地区可根据本地区经济发展状况等，在该幅度内确定本地区执行的具体数额标准。 “其他特别严重情节”一般指盗窃数额达到“数额巨大”的起点，并具有下列情形之一：犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯；盗窃金融机构的；流窜作案危害严重的；导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；盗窃救灾、抢险等特定款物，造成严重后果的；盗窃生产资料，严重影响生产的；造成其他重大损失的。 若盗窃行为符合上述条件，有可能被判处无期徒刑。

三、什么情况下会出现2n赔偿

“2N”赔偿指用人单位违法解除或终止劳动合同，需向劳动者支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。依据《劳动合同法》，以下常见情形会适用“2N”赔偿：用人单位无理由辞退：未提前说明且无正当理由解除与劳动者的劳动合同。辞退不具备法定解除条件的员工：如在医疗期、孕期、产期、哺乳期内的员工，除非员工有严重过错，否则辞退需支付“2N”赔偿。解除劳动合同时程序违法：未提前30日以书面形式通知劳动者，也未额外支付劳动者一个月工资。 赔偿金的计算方式为“2N”，“N”指按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

当我们探讨什么情况下需承担连带责任时，要知道这一责任形式在多种场景中存在。比如在合伙关系中，如果合伙人在执行合伙事务过程中有过错致他人受损，全体合伙人可能需承担连带责任。还有在代理关系里，若代理人与第三人恶意串通损害被代理人利益，代理人和第三人要承担连带责任。另外，在一些侵权行为中，如共同侵权人对受害人也可能承担连带责任。